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6mt | 2018-11-20 | 阅读(923) | 评论(877)
所以我特别喜欢和注重细节的人在一起,能从他们身上学到很多东西。【阅读全文】
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t7d | 2018-11-20 | 阅读(131) | 评论(550)
如果贵公司考虑选择一名女生,那么,选择我吧!)除了学习和项目实习以外,我在学生会工作了两年,第一年做干事,第二年被提升为秘书长。【阅读全文】
rs5 | 2018-11-20 | 阅读(524) | 评论(202)
当我对某位面试者特别感兴趣时,除非我知道会在几天内提供工作机会,否则会担心有没有别的雇主挖走他。【阅读全文】
t5t | 2018-11-20 | 阅读(492) | 评论(953)
面试的第二个部分是自由提问环节,先是自我介绍(我不太记得自我介绍是刚进屋子就说了还是case做完才说的了,哈哈,见谅!),HR小姐姐先是问一些偏结构化面试的问题让我们两个轮流回答,我记得问了一个分享一下你经历过的最挫折的和最有成就感的事情。【阅读全文】
fr6 | 2018-11-20 | 阅读(346) | 评论(702)
今天在中国保险大厦参加了中国证券登记结算有限公司上海分公司的一面,面试的形式是半结构化。【阅读全文】
ykw | 2018-11-19 | 阅读(32) | 评论(473)
十一做的ot,11月7号下午接到电话11号面试,11月8号收到邮件。【阅读全文】
izq | 2018-11-19 | 阅读(503) | 评论(493)
逻辑推理题,就是行测题的那种图形、九宫格、数字的推理。【阅读全文】
sjf | 2018-11-19 | 阅读(571) | 评论(417)
创始至今,全球每日活跃用户过亿。【阅读全文】
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5xo | 2018-11-19 | 阅读(591) | 评论(31)
二、过程一般的无领导小组讨论包括:(简短自我介绍,例如金地校招)→阅读材料(3-5分钟)→(按顺序每个人陈述自己观点,例如吉利集团校招)→讨论(20-40分钟),这基本是每个无领导都具有的部分→总结(3-5分钟)→(补充2分钟,总结时间很有可能与补充时间互相占用,要合理控制总结时间,例如融创中国)→(HR补充提问,比较少见,例如金茂集团)各个角色如何在过程中发挥作用呢?一个好的timer会在阅读阶段就提醒大家阅读时间(一般是过半提醒写下要点和最后一分钟提醒提炼要点准备发言),这也方便想做Timer的人一开始就占了这个位置。【阅读全文】
n5i | 2018-11-18 | 阅读(730) | 评论(182)
ov3 | 2018-11-18 | 阅读(314) | 评论(666)
这里要强调一点,不是你特别优秀就肯定会被选中,很多同学怀疑企业筛选简历的条件,但其实你们不清楚幕后的操作,比如某些职位企业喜欢要男生(不是偏爱男生,只是原部门女生太多,为了平衡男女比例不得已而为之),那么女生条件特别好也可能被筛掉,而男生条件一般也可能被留下,另外,外企其实比较喜欢要本科,这样研究生就比较吃亏,所以并不是研究生就一定有优势的,在这种性别学历要求下,我的筛选偏爱顺序依次就是男本、男研、女本、女研,所以,女研究生的话需要超级优秀,而男本,没有大过错就可以入选了。【阅读全文】
xua | 2018-11-18 | 阅读(957) | 评论(652)
第四题:是有关校招的题目,大概是涉及到人力的专业知识了,所以答的有点多。【阅读全文】
fr4 | 2018-11-18 | 阅读(231) | 评论(217)
一些经典问题:Whyourcompany?你认为那些素质适合这些岗位?那些品质在你看来是最重要的?我们为什么要在这么多的应聘者中选择你?你的长期和短期目标分别是什么?(这个问题要先写自己几年后的目标是什么,然后倒退到现在,说明为了达到这一目标,现在只有通过申请这个公司的这一职位来实现,表现自己将在公司长期干下去)故事的准备:4个故事足矣成功的故事两个(团队类一个)失败的故事一个帮助别人成功的一个总的是要体现自己的领导力、团队合作能力以及交际能力,只需要稍微改变一下,就完全可以表现出某一方面的能力。【阅读全文】
kst | 2018-11-17 | 阅读(18) | 评论(781)
七、应聘流程1.提交简历:登录网址提交简历;2.在线测评:我们将认真阅读您的简历信息,短信通知您在线测评地址,请于指定时间内登录测评地址完成相应试题;3.笔试:我们将电话或短信通知您前往指定地点参加笔试;4.面试:我们将综合简历、在线测评和笔试结果通知您前往指定地点进行面试;5.座谈:我们将通知您参加公司的集中座谈;6.录用:录用结果将会在全国招聘活动结果后一个月内确定,录用通知书将以电子邮件的方式发至本人,收到录用通知后双方正式签订就业协议书。【阅读全文】
nzm | 2018-11-17 | 阅读(775) | 评论(434)
;3、有一定的线上线下活动推广实战经验,了解知识性媒体特点,熟悉口碑营销;4、网感好,创意优,执行力强,有良好的策略思考能力并能独立撰写方案,一定程度掌握图片处理软件;5、知识面广,思维活跃,工作主动,有责任感,能承受较大的工作压力;6、对微博和微信运营成功案例者优先;7、良好团队合作精神;8.较强的执行力,独立思考能力,观察力和应变能力;薪酬待遇:150-300元/天,水果零食,生日及节日礼品二、用户运营一、岗位职责:1.进行平台产品的流量数据分析,用户需求调研,挖掘产品需求;2.关注竞品动态,提交竞品调研,优化平台功能;3.提交产品bug,进行产品功能分析,促进平台功能的优化;4.协助赛事项目的策划及运营,对赛事数据进行分析,优化赛事运营效果;5.负责一部分用户运营,关注用户需求。【阅读全文】
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